Initiative Humaine partenaire de Tibria

Aujourd’hui, on demande aux dirigeants d’être partout : stratèges, visionnaires, managers, et surtout, communicants. Pourtant, derrière les réussites affichées, je rencontre souvent des leaders qui vivent une forme de dualité. À l’intérieur, ils portent une expertise immense et une envie sincère de transformer leur secteur. Mais au moment de prendre la parole ou de se mettre en avant, un "plafond de verre" invisible semble les limiter.

C’est pour briser ce plafond que j’ai créé Initiative Humaine.

Mon parcours d'entrepreneure a commencé tôt, mais il a longtemps été marqué par un frein majeur : une timidité et un stress permanent. En 2009, à seulement 20 ans, je lançais ma première entreprise.

Sur le papier, j'avais tout pour réussir, mais dans la réalité, la peur au ventre était mon quotidien.

Cette timidité sabotait littéralement ma prospection et ma croissance. Je savais que j'avais de la valeur à offrir, mais j'étais incapable de l'exprimer sans bafouiller ou perdre mes moyens, me sentant scrutée et jugée. J'ai passé des années à essayer de "gérer" mon stress avec du développement personnel ainsi que des techniques de posture ou de respiration, sans succès durable.

Ce n'est qu'en 2022 que j'ai eu le déclic : le problème n'était pas ma technique, mais mon identité d’entrepreneure qui n'était pas alignée. En 90 jours, j'ai brisé ces blocages qui me freinaient depuis plus de dix ans.

J’ai donc décidé de me former, et depuis 2023, j’ai accompagné plus de 200 dirigeants, entrepreneurs et sportifs de haut niveau à lever les freins inconscients qui les freinaient dans leur performance.

La mission d'Initiative Humaine est née de ce constat : la performance d'une entreprise est directement liée à la clarté intérieure de son dirigeant.

Ma mission est d’aider les dirigeants, entrepreneurs et managers à retirer les masques de perfection et les mécanismes de défense qui étouffent le charisme naturel. En travaillant sur la structure de l’identité, nous passons d'une communication "forcée" à une présence magnétique et authentique.

Mon approche est à la fois bienveillante et exigeante. J’utilise des leviers puissants pour agir sur l’identité même du dirigeant.

Mon objectif est simple : faire en sorte que chaque personne que j'accompagne puisse s'exprimer avec confiance et impact, notamment en réunion, avec ses équipes, clients, prospects ou pour développer sa visibilité.

Ce que j'aime par-dessus tout dans mon métier, c'est voir ce moment où le regard d'un dirigeant change parce qu'il vient de se libérer d'un poids qu'il portait depuis des années. C'est à ce moment précis que la véritable performance, celle qui est fluide et inspirante, commence à émerger.

Pour transformer la communication en un levier de croissance serein, j'ai structuré ma méthode autour de trois axes en accompagnement individuel :

1. Voir clair dans l’invisible : Identifier ces freins émotionnels qui vous empêchent de vous exprimer pleinement
2. L’alignement de l’identité : S'autoriser à exister et à porter son message avec conviction, sans avoir à lutter contre son propre stress.
3. Renforcement dans la durée : Renforcement des acquis et continuité au travers d’outils de préparation mentale en complément

Travailler avec Initiative Humaine, c'est choisir de ne plus devenir "quelqu'un d'autre", mais de redevenir pleinement soi-même. Mon souhait est d’accompagner chacun avec cette bienveillance exigeante : vous aider à supprimer les freins intérieurs pour que votre voix soit enfin à la hauteur de votre vision.

Imaginez ce que serait votre quotidien si la prise de parole devenait un réflexe naturel et fluide. Si vous pouviez gagner en visibilité et fédérer vos partenaires sans plus jamais passer des heures à douter de votre légitimité.

Je suis convaincue que lorsque nous retirons nos masques, nous créons un espace de confiance où tout devient possible.

C’est cette authenticité que je mets au service des projets et de la croissance de mes clients.

Lucie.

Instagram - LinkedIn